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8年及以后，加大基城市生活服务商的投入，升级周边生活服务，如保洁搬家维3、在智能家居、运营理等方面加大技投入，提升用户体验；4、加大团队专业能力培以及人才成长持，引进更的专业人才，建立自如的职业培认证体系。同时，熊林表示，未来市场将围绕租购并举，构建

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低能高配成为常态，人才土化更是各集团近年来采取的基策略。面包师类的人员管不好饭店，频繁游跳槽在各品牌间的人员品牌没有共鸣，生长在封系统的人员则眼界有限，唯撑和骄傲的只剩下品牌的余威和虚荣。因此为尊严计，他们不得不持固有的维和意识，龟缩于集体系之下，

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